Selesai..... Alhamdulillah

Satu hal yang layak untuk disyukuri adalah experiencing the synergi of my research team.... A DAFA .....

Kesan positif bersama kalian sangat membekas.... mulai dari merancang penelitian sampai menyelesaikan laporan penelitian kita di malam minggu ini tgl 20 juni 2015

Pembuatan alat ukur Motivasi Kerja berdasarkan Teori Dua Faktor dari Herzberg yang  kita lakukan memang masih memerlukan penyempurnaan, namun Alhamdulillah kita dapat menuntaskan sampai titik yang dapat dipertanggung jawabkan secara psikometrik.

Terimakasih dengan komitmen yang ditunjukkan.... malam minggu....hari minggu... bahkan sampai kalian sudah jadi alumni dan bekerja masih tetap berkomitmen untuk menyelesaikan apa yang kita mulai.

Semoga pengalaman yang di dapat ini dapat menjadi satu jejak komitmen kalian akan tugas-tugas lain yang nanti akan kalian emban.

Terimakasih semuanya....

Tinggal satu lagi.... Amiin.

Alhamdulillah satu progres lagi dari anggota tim penelitian payung melalui tahapan skripsi .... sidang skripsi dengan lancar dan telah mendapatkan hasil yang bagus. So far telah menjajarkan triple A-.... (pencapaian yang patut dibanggakan) dengan lulusnya Dilla Swaestya dalam sidang skripsinya yang berjudul pegaruh motivasi kerja (teori dua faktor dari Herzberg) terhadap work engagement. 

Riset yang dilakukan Dilla ini semaki menguatkan pemahaman dari teori Herzberg bahwa Hygiene factor tidak mampu membawa karyawan ke arah satisfied yang merupakan salah satu prediktor dari work engagement. Motivtor factor lah yang teruji secara signifikan mampu membentuk work engagement karyawan.

Insight dari penelitian Dilla ini adalah pemenuhan Hygiene diantaranya adalah gaji, kondisi kerja, supervisory, interpersonal relationship tidak teruji mampu menguatan work engagement karyawan bila tidak disertai dengan adanya pengakuan, pencapaian kinerja, tanggung jawab dan kecintaan akan pekerjaan itu sendiri.  Jadi bila perusahaan telah memberikan gaji yang oke, juga iklim kerja yang positif, menjadi kurang kuat impactnya bila tidak disertai dengan recognition, achievement, responsibility dan work itself.

Finally...... Tinggal satu lagi yang akan menjadi gong dari penelitian payung ini....semoga bisa haetrik empat A berjajar.... amiin.

Thank you Dilla..... Atha.... Fuad.... Atin..... A DAFA  team (Ayu  Dilla Atha Fuad Atin)

buahnya sudah dua

Update untuk  research kali ini lebih kepada aspek anggota peneliti yang telah berhasil lulus dalam ujian skripsinya yaitu At-Thariq yang telah lulus terlebih dahulu, sekarang disusul oleh Fuad.

Atha dengan penelitiannya yang menjelaskan deskripsi motivasi kerja dengan menggunakan teori dua faktor dari Herzberg, dapat menyampaikan hasil penelitiannya dengan apik, walaupun terkadang volumenya berkurang sendiri.... gak apa-apa ya Tha... namanya juga nervous.

Fuad Alpathana yang telah menyampaikan hasil penelitiannya yang berjudul pengaruh motivasin kerja berdasarkan teori dua faktor dari Herzberg terhadap OCB juga telah memaparkannya dengan apik... Penguasaanmu akan hasil penelitianmu yang bagus menunjukkan keseriusanmu dalam menyelesaikan penelitian itu. Meskipun terkadang berbelit menyampaikannya, ndak apa-apa, namanya juga sidang skripsi yang pertama.... (memang mau ada sidang skripsi yang kedua??)

Untuk teman-teman yang belum menuntaskan penelitiannya, tetap semangat ya... kita masih harus menuliskan laporan penelitiannya lho... Fuad dan Atha jangan pada pergi dulu....

Hasil Pilot Study

Alhamdulillah....

Penelitian bersama dengan para partner research yang menyenangkan  ini sudah selesai pilot studynya dan hasil dari pilot study telah dipresentasikan pada konferensi Ikatan Psikologi Sosial di Denpasar 21-23 Januari 2015 yang baru lalu. Kami bertiga (saya, dilla dan fuad) berkesempatan untuk mempresentasikan hasil pilot study tersebut dengan harapan mendapatkan masukan dan feedback dari para pakar psikologi yang berkumpun pada acara Temu Ilmiah Nasional IPS tersebut.

Alhamdulillah lagi... apa yang kami lakukan telah on the track untuk pembuatan sebuah alat ukur. Sampai pada tahap pilot study ini kami masih mengikuti kaidah yang ada. Kami akan share tahapan yang kami gunakan untuk pembuatan skala motivasi ini.

Saat ini berarti kami sedang memasuki tahap ke V untuk uji Construct Validity. Sedangkan untuk tahap ke VI dan seterusnya diharapkan akan menjadi penelitian lanjutan dari penelitian ini di semester depan.

Berikut ini beberapa foto-foto kami saat di Temu Ilmiah Nasional IPS di Denpasar Bali.

Jadi tetap acara putu2annya ndak ketinggalan...

Mari temans...kita tuntaskan penelitian ini, ingat lho Mei adalah deadline untuk hasil penelitian kita, sampai pada construct validity analysis.

Semangaaattt....... tidak sabar memulai project yang baru..... employee silence